①さらに早まる内定率の推移
2022採用の内定率は、40%を超えており、前年比較で2～3週間ぐらい早い推移です。実感としては1ヶ月早い感覚です。早期化の理由は、学生が秋からのインターンシップに大手企業、中小企業も含めて参加し、 3月以前の選考が一般的になったことや、オンラインによる会社説明会・試験・ 面接に参加しやすくなったことなど考えられます。中小企業によってはこの5月の活動量が勝敗を左右しそうです。
②予測される辞退の増加
学生の内定獲得の早期化に伴い、4月の中旬～6月中旬までの辞退の増加が予測されます。4月中旬～5月中旬においての選考途中の辞退、5月中旬～6月中旬までの内定後の辞退が増加し、採用数の読み込みが難しくなりそうです。是非とも競合他社分析を行っていただき、貴社への志望理由と志望順位の確認を徹底していただきたきたいです。また、例年以上に入社に向けての周囲の意見の確認も必要になりそうです。
